Tuyển dụng nhân sự

Đừng bỏ lỡ cơ hội phát triển nghề nghiệp của mình, hãy gia nhập đội ngũ cán bộ quản lý của chúng tôi.

Chúng tôi đang cần tuyển dụng các vị trí sau: 1) Nhân sự quản lý cấp cao về xây dựng, 2) Nhân sự quản lý cấp cao về lĩnh vực quảng cáo và tổ chức sự kiện, 3) Nhân sự quản lý cấp cao về lĩnh vực nội thất và 4) Bếp trưởng chuyên món ăn Việt.

I) Nhân sự quản lý cấp cao về xây dựng (03 người).

* Mô tả công việc

Xây dựng chiến lược kế hoạch thực hiện công việc của xí nghiệp
Xây dựng quy trình, quy chế hoạt động; xây dựng chính sách của xí nghiệp.
Thuê nhân nhân lực, máy móc thi công, mua các vật tư phụ (theo quy định của công ty)
Điều hành triển khai thi công xây lắp công trình công ty giao theo hợp đồng xây lắp công ty đã ký với Chủ đầu tư hoặc xí nghiệp ký với Chủ đầu tư
Điều phối hoạt động của các phòng ban chức năng của xí nghiệp.
Chịu trách nhiệm trước pháp luật, các cơ quan quản lý nhà nước, với công ty về các chứng từ thanh toán, sử dụng nhân lực, máy móc khi thực hiện các nhiệm vụ công ty giao.

* Tiêu chuẩn :

Tốt nghiệp đại học/trên đại học chuyên ngành xây dựng dân dụng và công nghiệp.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong ngành xây dựng dân dụng/công nghiệp và trên 3 năm kinh nghiệm quản lý.
Có tầm nhìn định hướng mang tính chiến lược
Có khả năng lãnh đạo và chủ động trong công việc
Sử dụng thành thạo các phần mềm xây dựng.
Có kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng lập kế hoạch.
Kỹ năng quản lý thời gian và quản lý tài chính.
Ưu tiên ứng viên có trình độ ngoại ngữ.
Tuổi từ 35 đến 45

II) Nhân sự quản lý cấp cao về lĩnh vực quảng cáo và tổ chức sự kiện (03 người).

* Mô tả công việc

Xây dựng ý tưởng, nội dung, kịch bản cho một chương trình sự kiện, lễ hội (bao gồm event nội bộ).
Đề xuất về sự kiện, tìm nguồn cung ứng địa điểm, khảo sát địa điểm.
Chủ động đề xuất xây dựng ngân sách và thời gian, nhà cung cấp (in ấn, âm thanh, ánh sáng ….)
Đưa ra các biện pháp dự phòng cho các sự cố có thể xảy ra khi tổ chức sự kiện
Lập báo cáo về kết quả công việc sau khi tổ chức xong sự kiện.
Quản lý và giám sát nhân viên đảm bảo nhân viên làm việc hiệu quả, đúng concept và đúng nội quy
Tìm kiếm Nhà cung cấp, tìm kiếm khách hàng
Các công việc khác do BGĐ trực tiếp yêu cầu.

* Tiêu chuẩn :

Tốt nghiệp đại học/trên đại học (ưu tiên chuyên ngành báo chí, quan hệ công chúng, marketing, quảng cáo).
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong nghề tổ chức sự kiện và trên 2 năm kinh nghiệm quản lý.
Sử dụng thành thạo các phần mềm máy tính liên quan đến công việc.
Có các kỹ năng và tố chất :
- Kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng đàm phán.
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức.
- Kỹ năng quản lý thời gian và quản lý tài chính.
- Có khả năng sáng tạo, đam mê với nghề.
- Tỉ mỉ, chu đáo, cẩn thận, bao quát.

- Ưu tiên ứng viên có trình độ ngoại ngữ.

- Tuổi từ 35 đến 45.

III) Nhân sự quản lý cấp cao về lĩnh vực nội thất (02 người).

* Mô tả công việc

Thực hiện các dự án/đơn hàng về nội thất do công ty giao và chủ động tìm kiếm khách hàng
Lập kế hoạch triển khai các dự án/đơn hàng, kiểm soát và tổng hợp báo cáo kế hoạch thực hiện,
Kiểm soát chi phí
Nghiên cứu thị trường, tìm hiểu, cập nhật các mẫu mã sản phẩm để đưa ra thị trường
Xây dựng và triển khai kế hoạch hoạt động của đơn vị
Quản lý máy móc, thiết bị
Tham gia quá trình tuyển dụng, đào tạo đảm bảo đủ nguồn nhân sự cần thiết để thực hiện kế hoạch.
Quản lý, giám sát nhân viên
Các công việc khác do BGĐ trực tiếp yêu cầu

* Tiêu chuẩn :

Tốt nghiệp đại học/trên đại học chuyên ngành thiết kế nội thất.
Có ít nhất trên 5 năm kinh nghiệm thi công thực tế và 3 năm kinh nghiệm làm quản lý
Sử dụng thành thạo các phần mềm máy tính liên quan đến công việc.
Có các kỹ năng và tố chất :
- Có khiếu thẩm mỹ cao
- Am hiểu về xây dựng và thi công phần nội thất
- Am hiểu về vật liệu vật dụng trang trí, phương pháp thi công
- Kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng tư vấn, đàm phán với khách hàng.
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức.
- Kỹ năng quản lý thời gian và quản lý tài chính.
- Khả năng kết hợp với các đội thi công

- Ưu tiên ứng viên có trình độ ngoại ngữ.

- Tuổi từ 35 đến 45.

III) Bếp trưởng chuyên món ăn Việt (01 người).

* Tiêu chuẩn :

Có chứng chỉ nghề.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm bếp trưởng.
Được đào tạo chuyên sâu về các món ăn Việt Nam.
Có các kỹ năng và tố chất :
- Kỹ năng nghiệp vụ, kỹ năng lập kế hoạch.
- Kỹ năng quản lý thời gian và quản lý tài chính.
- Kỹ năng giao tiếp và kỹ năng ghi nhớ.
- Có khả năng sáng tạo, đam mê với nghề.
- Chu đáo, cẩn thận, bao quát.

- Ưu tiên những ứng viên có trình độ ngoại ngữ.

- Tuổi từ 30 đến 45.

* Mô tả công việc :

- Định giá món ăn, kiểm soát chi phí theo định lượng.

- Hướng dẫn nghiệp vụ và đào tạo kỹ năng cho nhân viên, quản lý nhân viên.

- Quản lý công việc bếp, quản lý hàng hóa.

- Đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm.

- Đầu mối trao đổi và báo cáo với Công ty.

Yêu cầu chung và phúc lợi :

- Có tính kỷ luật, ý chí tiến thủ và có khả năng làm việc độc lập/làm việc nhóm với cường độ cao.

- Lương thỏa thuận và theo các quy định chung của Công ty.

- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi khác của Công ty.